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行業要聞

涪陵頁巖氣公司全方位培養高素質創新人才

2019/7/12 9:14:03   關鍵字:   來源:[互聯網]
  [中國石化新聞網2019-07-11]
  今年以來,江漢油田涪陵頁巖氣公司技術中心黨支部按照“黨建+ 人才培養”思路,采取“造星”“師帶徒”“聯建聯創”等方式,全方位培養高素質創新人才——是戰斗堡壘,也是人才孵化器
  中國石化新聞網訊 截至目前,江漢油田涪陵頁巖氣公司技術中心擁有27項國家專利,平均兩人就有一項專利,30多名黨員成長為技術專家。
  他們研發頁巖氣井全生命周期動態合理配產技術,填補了國內頁巖氣合理配產的空白,參與涪陵大型海相頁巖氣田高效勘探開發項目獲國家科技進步一等獎,為涪陵頁巖氣田儲量上交和產量完成提供有力支撐。
  今年以來,涪陵頁巖氣公司技術中心黨支部深入貫徹落實戴厚良董事長關于突出抓好人才強企、培養人才要求,按照“黨建+ 人才培養”思路,采取“造星”“師帶徒”“聯建聯創”等方式,全方位培養高素質創新人才,有力地激發了創新活力。技術中心先后獲得“全國工人先鋒號”、“全國五一巾幗標兵崗” 、“全國青年文明號”等“國”字號榮譽和“中央企業先進基層黨組織”稱號。
  抓住點,“造星”行動讓黨員“紅”起來
  沈金才是技術中心高級主管,這些年獲得的榮譽不少——集團公司閔恩澤青年科技人才獎、中國石化“十大杰出青年崗位能手”。他感慨:“是黨支部的‘造星’行動讓我成長迅速?!?br />   如何發揮骨干黨員的先鋒作用,繼而打造堅強有力的戰斗保壘?黨支部班子達成共識:選樹“科技之星”,讓這些科技之星成為技術領頭羊,帶動和引領科研人員奮勇拼搏,創造良好業績。
  在“造星”行動中,黨支部要求每個科研項目至少有一名骨干黨員;每名骨干黨員每年必須撰寫一篇學術論文;黨員帶頭申報發明專利,帶頭擔當氣田保供任務。
  李遠照是技術“大拿”,黨支部為他壓擔子,讓他主導《涪陵頁巖氣壓裂配套工藝技術及應用》科研項目。從單井逐一壓裂到“井工廠”批量化壓裂,從長段塞連續加砂壓裂到單段兩級強加砂壓裂……他都搶先一步,一直走在“星”光大道上。目前,壓裂技術實現了升級換代,一大批加密井測試獲得高產,且單井壓裂成本減少300萬元,強力助推了氣田產能建設,他不但升職為油田專家,而且被評為涪陵區拔尖人才。
  黨員米瑛開展了《涪陵頁巖氣田動態監測方法適應性研究》,跑現場、錄資料、搞分析、寫方案……米瑛像個陀螺,轉個不?!,F在,這項科研成果填補了國內頁巖氣田動態監測規范的空白,節約動態監測費用6000多萬元,她本人獲得“全國五一巾幗標兵”、“全國青年崗位能手”等多項殊榮。
  幾年來,沈金才、李遠照、葛蘭、米瑛等一批科研“紅人”脫穎而出,引領了科技創新“新時尚”。
  連成線,“導師帶徒”讓青年黨員“學”起來
  技術中心黨支部把抓好青年員工培養作為黨支部重點工作,積極探索師帶徒培養方式,遴選黨性強、業務精的多名骨干黨員作為導師,根據專業需要,組織青年員工跟導師簽訂師徒協議,做到因材施教、量體裁衣。
  目前黨支部有30多名青年員工先后簽訂了導師帶徒協議,以老帶新、老幫新這種“直線型”幫扶模式,打造引領中國頁巖氣發展的人才高地。
  黨支部定期對徒弟的學習效果、師傅的指導意見,師傅的季度小結等提出評估改進意見。一年后,掌握了頁巖氣氣藏評價“絕活”的譚聰感慨:“如果不是師傅將頁巖氣氣藏評價技術‘嚼碎’后傳授給我,我不會這么快進入狀態?!蓖降芎文蒈缣寡?,基本掌握了氣井流壓梯度分析方法,并且從師傅米瑛身上學到了可貴的敬業精神。
  現在,很多青年黨員挑起了科研項目重擔,成為科研生產的生力軍。
  鋪開面,“聯建聯創”讓黨員“干”起來
  “太棒了,氣田平橋區塊優質層穿行率達94.01%,江東區塊穿行率達96.26%?!奔殧档刭|導向技術成果,技術中心氣藏地質所所長徐向眉開眼笑。
  這是技術中心黨支部與其他三家單位涪陵項目部黨支部深入開展“聯建聯創”活動、助推技術指標創新高的結果。
  為了使科研生產鋪開面,持續擴大科技創新成果,培養和鍛煉更多的優秀人才,技術中心黨支部與研究院、工程院、物探院三個涪陵項目部黨支部開展了聯建聯創活動,技術中心黨支部制訂活動方案,細化活動內容,定期組織4個黨支部的黨員開展主題黨日、青年科技論壇、青工“夜?!钡然顒?,提高技術人員的能力與素質。
  黨支部注重科研生產與黨建活動深度融合,讓4個黨支部的黨員們在日常工作中發揮各自優勢,實現資源共享,優勢互補,共同開展攻關,在實戰中增長才干。
  面對老區產量遞減快、穩產難度大的生產難題,技術中心黨支部開展了氣藏工程技術協同攻關:技術中心黨員負責“把脈問診”,查找氣井產量下滑的“病因”;工程院黨員負責“開方治病”,根據氣井“病因”實行措施增產;研究院黨員負責統計、跟蹤增產效果,提出改進建議……以分工合作、優勢互補形成攻關合力?,F在,在黨員們的努力下,實現氣田穩產期累產提高8-10%。
  遇到復雜井、疑難井施工時,4家單位的黨員們更是通力合作,跑現場、開研討會、訂方案、抓落實,全力驅趕技術“攔路虎”。
  “沒有聯建聯創活動這個平臺,我哪有那么多學習和實踐的機會?!惫こ淘焊⒘觏椖坎奎h員李奎東說。
  現在,一批批技術人員茁壯成長,成為科研攻關路上的一道靚麗風景。
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